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Elenco di obiettivi a breve termine per un business



Le aziende possono prosperare definizione degli obiettivi a breve termine.
Le aziende possono prosperare definizione degli obiettivi a breve termine. (Immagine: tabelle di affari immagine Acquista con Andrew Brown da Fotolia.com)

Il modo migliore per un business di trarre profitto da obiettivi a breve termine è quello di utilizzare la strategia di SMART definizione degli obiettivi. Questa strategia sollecita la creazione di obiettivi specifici, misurabili, raggiungibili, realistici e tempestivi in ​​modo che ogni obiettivo di giungere a buon fine. La formula SMART definizione degli obiettivi è applicabile a qualsiasi tipo di attività, ma gli obiettivi specifici che un`azienda set sarà su per quella singola società.

aumentare i profitti

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Affermare semplicemente "Aumentare i profitti" non è un obiettivo SMART, ma un`azienda può fissare un obiettivo di "aumentare i profitti del 150 per cento nel 2010", che è un obiettivo raggiungibile che è specifico, misurabile e tempestivo. Questo obiettivo fa riferimento a un compito misurabile, rendendo più facile per l`azienda per tenere traccia se non viene raggiunto l`obiettivo, e quando sarà raggiunto basata su ciò che sono stati compiuti progressi verso questo fine.

tagliare i costi

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Tagliare i costi è un obiettivo positivo a breve termine per un business perché presenta l`attività con modi per ridurre le spese, migliorando in tal modo i profitti. Per rendere il taglio dei costi in un obiettivo raggiungibile a breve termine, un business dovrebbe scegliere un aspetto dei suoi costi in un momento e creare un miglioramento misurabile e un lasso di tempo in cui per realizzarla. Ad esempio, un`azienda potrebbe impostare l`obiettivo di "spese di spedizione più bassi del 10 per cento questo mese," e questo obiettivo si inserisce nella formula SMART, dando l`azienda una migliore possibilità di realizzare esso.

Miglioramento delle risorse umane

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Miglioramento delle risorse umane e relazioni con i dipendenti è un obiettivo comune in molte aziende, ma le aziende lottano per trovare modi per misurare i risultati di questo obiettivo. Questo rende difficile determinare se o non è stato raggiunto l`obiettivo. Un business può, tuttavia, creare un obiettivo misurabile da determinare quali tipi di miglioramenti sono desiderati. Ad esempio, un`azienda può fissare un obiettivo di "Diminuire turnover del personale, il 10 per cento nel 2010, migliorando relazioni con i dipendenti", e questo crea un obiettivo che si inserisce nella formula SMART.

Miglioramento dell`efficienza

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Un business può anche voler migliorare l`efficienza attraverso vari mezzi nel settore, in grado di ridurre i costi, migliorare i ricavi e aiutare il business eseguire più agevolmente. Un obiettivo SMART a tal fine possono essere "ridurre il lavoro straordinario del 50 per cento mediante l`attuazione di programmi di formazione per i dipendenti del reparto vendite."

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